我们秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是涪安持续不断的人才追求。

我们尊重每一个人的梦想和追求，并从工作、生活、职业素养提升等方面，支持并乐见每个人的自我成长，实现自我价值。

指导思想

尊重人的价值：

所有认同文化，能够企业创造价值的人，都是涪安的人才。我们倡导企业与员工共同成长，实现企业在市场的品牌价值和员工个人的自我实现，形成稳定、长久的共赢，并基于每一位员工的职业规划为其提供形式多样的创业机会。

开发人的潜能：

我们把人才发展置于战略高度，以业绩为导向并结合每个员工不同的个人特质，为其量身定制职业规划蓝图，并通过科学、系统的培训体系，为其提供从专业技能、职业素养、行业前沿技术等方面的培训教育，充分挖掘人的潜能，最终实现“人尽其才”，。

升华人的心灵

我们遵循“一切以人为本，人口驱动增长，尊重人文精神，改善人们生活” 的经营理念，通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造催人奋进、促人成长的企业文化氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，并引领员工探索工作、生活之外的人生意义，学会珍惜当下，尊重并善待每一个生命，每一个机会。

人才管理

我们从人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕人才队伍建设，针对不同人才群体和个体性差异，通过科学、严谨、标准化的考核评价体系对各类人才“选、育、用、留”管理闭环，全方位、多层次储备、培养各类人才，并对关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。