人才理念 Talent concept

人才观


我们秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是涪安持续不断的人才追求。

我们尊重每一个人的梦想和追求,并从工作、生活、职业素养提升等方面,支持并乐见每个人的自我成长,实现自我价值。


指导思想


尊重人的价值:

所有认同文化,能够企业创造价值的人,都是涪安的人才。我们倡导企业与员工共同成长,实现企业在市场的品牌价值和员工个人的自我实现,形成稳定、长久的共赢,并基于每一位员工的职业规划为其提供形式多样的创业机会。


开发人的潜能:

我们把人才发展置于战略高度,以业绩为导向并结合每个员工不同的个人特质,为其量身定制职业规划蓝图,并通过科学、系统的培训体系,为其提供从专业技能、职业素养、行业前沿技术等方面的培训教育,充分挖掘人的潜能,最终实现“人尽其才”,。


升华人的心灵

我们遵循“一切以人为本,人口驱动增长,尊重人文精神,改善人们生活” 的经营理念,通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,营造催人奋进、促人成长的企业文化氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,并引领员工探索工作、生活之外的人生意义,学会珍惜当下,尊重并善待每一个生命,每一个机会。


人才管理


我们从人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕人才队伍建设,针对不同人才群体和个体性差异,通过科学、严谨、标准化的考核评价体系对各类人才“选、育、用、留”管理闭环,全方位、多层次储备、培养各类人才,并对关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。

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